Identifiez votre profil de personnalité avec le DISC gratuit de PRISMO
Identifiez qui vous êtes et comment vous fonctionnez avec les autres grâce au questionnaire de comportement du DISC, une méthode mondialement reconnue !
Téléchargez notre ressource gratuite sur la science du DISC pour :
- Comprendre en profondeur la méthodologie DISC et son application,
- Explorez les différents profils DISC et leurs caractéristiques,
- Bénéficier de clés de lecture pratiques pour analyser et interpréter les résultats efficacement.
40 questions et 5 minutes pour découvrir votre profil comportemental grâce au test DISC gratuit de PRISMO
Faites comme plus de 120 000 utilisateurs !
Vous aussi passez le test de personnalité DISC gratuit, rapide et ludique, pour identifier votre profil de soft skills et vos compétences comportementales.
Apprenez à vous connaître avec le test DISC de PRISMO
Savez-vous de quelle couleur est votre mode communication ?
Notre test de personnalité vous offre des résultats simples et accessibles pour comprendre son profil DISC et apprendre comment communiquer avec les autres.
Découvrez dès maintenant quelles sont les couleurs de votre profil comportemental et de votre savoir être.
Le DISC by PRISMO, c'est quoi ?
Un outil d’analyse du profil de personnalité gratuit
Un test de comportement basé sur la méthodologie du DISC. Celui-ci permet aux utilisateurs d’en apprendre plus sur leur profil comportemental, leur types de personnalité, leurs manières de communiquer, leurs besoins et leurs forces pour mieux collaborer avec les autres.
Ce test de personnalité se base sur les travaux de William Marston, publiés dans son livre “Emotions of Normal People”. Selon lui, un individu exprime ses émotions par son comportement de quatre manières différentes :
Dominance, Influence, Stabilité, Conformité.
Grâce à cette méthode, tout individu peut définir son profil comportemental parmi les 8 profils selon les 4 dimensions colorées du DISC de Marston. Un test de personnalité de soft skills.
Les résultats simples et personnalisés de nos rapports de comportement, permettent au talent de mieux comprendre comment il fonctionne et comment il communique avec les autres.
L’outil du DISC peut être utilisé lors de coaching individuel ou en groupe, pendant des formations de soft skills ou bien des formation de management, dans les domaines RH mais aussi lors de campagnes de recrutement.
L’hyper accessibilité du DISC by PRISMO permet d’être compréhensible par les talents eux mêmes et par les experts RH. Les talents peuvent alors en apprendre plus sur eux-mêmes en toute autonomie !
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