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Les huit couleurs des profils comportementaux du DISC gratuit by PRISMO

Des compétences comportementales à valoriser

Les 24 compétences comportementales du DISC by PRISMO.

Les 24 compétences comportementales du DICS by PRISMO

Le DISC by PRISMO présente 24 compétences comportementales partagées par tout le monde à des degrés différents. C’est la part de ces compétences comportementales en chacun qui fait de nous des êtres uniques et complémentaires.

Découvrez quelles sont vos compétences comportementales et valorisez-les auprès d’un employeur, de vos amis, de vos camarades ou collègues, de votre famille et de tous ceux qui font partie de votre environnement.

Gagnez confiance en vous ! Le DISC by PRISMO hiérarchise vos compétences comportementales pour que vous n’ayez plus peur de revendiquer vos forces. Prenez également conscience de celles sur lesquelles vous avez une marge d’évolution possible.

L'assurance est une compétence comportementale qui désigne la ferme confiance en soi d'un individu. Quant à lui le leadership est une compétence comportementale qui reflète la capacité d'un individu, qui grâce à son influence, peut mobiliser les ressources de ceux qui l'entourent. En somme, l'individu doté d'assurance et de leadership agit avec conviction, confiance et sait comment mobiliser ceux qui l'entourent.

L’audace désigne la capacité à entreprendre des actions difficiles en affrontant risques et obstacles. L’audacieux est un individu vaillant et brave capable de prendre des risques pour mener ses actions à bien. Comme on dit si bien “La fortune sourit aux audacieux“.

Le calme est une compétence comportementale qui désigne la capacité à rester serein, détendu et tranquille. L'individu doté de calme fait preuve de sang-froid même dans les moments qui peuvent le mettre en difficulté.

La capacité de persuasion est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à amener quelqu'un à croire ou à faire quelque chose. L'individu doté d'une capacité de persuasion sait persuader autrui pour le faire adhérer à ses idées.

La capacité d'écoute et d'attention est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à être attentif à autrui pour comprendre ses problématiques ou ses besoins.

La capacité à être conciliant.e est une compétence comportementale qui désigne la faculté à être accommodant avec les autres. L'individu doté de concilliance cherche par la médiation, l'accommodement et le compromis à comprendre des personnes en désaccord.

La compétitivité désigne une capacité à apprécier vivre dans une atmosphère concurrentielle. L'individu doté de compétitivité est capable de supporter la concurrence avec d'autres voire d'en tirer profit.

La compétence comportementale de la convivialité repose sur la recherche et la mise en place d’une bonne communication et d’échanges amicaux. Accueillant et chaleureux, le convivial est le facilitateur d’échanges entre personnes et groupes de personnes. Il sert la bonne entente dans un groupe en mettant à l’aise chacun des membres qui le compose.

Le discernement est la capacité pour un individu d’observer avec justesse et clairvoyance une situation. Le discernement est une compétence comportementale qui s’apparente à la perspicacité. L’individu doté de discernement est un être intelligent qui possède un sens critique aiguisé.

La discipline permet à l’individu de s’intégrer facilement à un groupe. En effet, la discipline est une compétence comportementale symbolisée par l’obéissance et le respect des règles. L’individu qui fait preuve de discipline sait suivre des règles de conduite parfois strictes pour vivre en communauté.

La détermination est une compétence comportementale symbolisée par une forte volonté et fermeté. La personne dotée de détermination est fermement décidée à poursuivre ce qu’elle souhaite mener jusqu’au bout.

L’efficacité est la capacité d’atteindre le maximum de résultats avec le minimum d’efforts. L’efficacité caractérise les individus capables d’atteindre des objectifs fixés à l’échéance prévue.

L’enthousiasme est une compétence comportementale qui traduit une passion ou une excitation de quelque chose. L’individu doté d’enthousiasme sera impliqué avec énergie et dynamisme à accomplir ses tâches. L’enthousiasme s’oppose directement à l’indifférence et à la nonchalance.

L’esprit d’équipe exprime la capacité à travailler, à entreprendre ou avancer avec les autres. C’est une compétence comportementale qui implique de partager avec les autres. C’est une dynamique non centrée sur soi qui valorise le groupe plus que l'individu. Après tout, plus on est de fous, plus on rit. Avoir l’esprit d’équipe, c’est surtout savoir mettre ses compétences au service des autres pour aller plus loin ensemble.

La facilité à parler est une compétence comportementale qui désigne la faculté à s'exprimer aisément en public. L'individu doté de cette compétence est un individu confiant dans ses prises de paroles et en général avec une bonne éloquence.

La facilité à être en soutien des autres est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à être spontanément bienveillant et à apporter assistance et réconfort à ceux qui en ont besoin sans contre partie.

L’indépendance désigne celui qui a besoin de liberté dans la réalisation de ses actions. L’indépendant ne dépend pas des autres pour agir et avancer. C’est une compétence comportementale qui est valorisable à tout point de vue. L’indépendant n’est pas forcément solitaire, il sait évoluer dans un groupe aussi bien que seul. Il sait prendre des initiatives, on lui fait confiance pour n’avoir besoin de personne ou savoir s’entourer s'il en a besoin.

L'optimisme est la capacité à voir les choses de manière positive, de préférer se focaliser sur les bons côtés et d'avoir confiance en l'issue favorable d'une situation.

La patience désigne la capacité à savoir attendre avec calme. Faire preuve de patience signifie ne pas s’énerver face aux difficultés. La patience est une compétence comportementale de celui qui sait supporter les choses avec sang-froid.

La persévérance est une qualité mais aussi une compétence comportementale qui symbolise un entêtement positif pour quelque chose. En effet, l’individu doté de persévérance est une personne qui s’acharne dans sa besogne et qui s’obstine à mener à bien ses tâches.

La prudence désigne quant à elle la capacité d’être attentif à tout ce qui peut nuire à un projet. La prudence est une compétence comportementale qui amène les individus à réfléchir aux conséquences de leurs actes.

L’application et la précision sont des compétences comportementales qui symbolisent la clarté, la justesse et l’exactitude avec laquelle une tâche est menée. L’individu doté de ces qualités est quelqu’un qui apporte soin et attention à ce qu’il entreprend.

La régularité est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à être constant dans ses tâches. La cohérence est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à être logique. L'individu doté de la régularité et de la cohérence est constant, ordonné et logique.

La spontanéité est une compétence comportementale qui désigne la capacité d'un individu à agir selon ses impulsions, sans réfléchir longtemps. L'individu doté de spontanéité est un individu qui parle ou agit sans calcul ou arrière-pensée.